VADEMECUM SUPPLENZE LA GUIDA PER DOCENTI E SEGRETERIE SCOLASTICHE ----- - SUPPLENZE DA GAE E SUPPLENZE DA GI AL 30/6 O AL 31/8 - SUPPLENZE TEMPORANEE (COMPRESO IL POTENZIAMENTO) DI COMPETENZA DEL DIRIGENTE SCOLASTICO - SCUOLA PRIMARIA – POSTO DI LINGUA INGLESE - SCUOLA PRIMARIA – ORE DI PROGRAMMAZIONE - LA MESSA A DISPOSIZONE (MAD) - GRADUATORIE DI ISTITUTO ESAURITE: COME PROCEDERE - CONVOCABILITÀ DEI DOCENTI - RIFIUTI, RINUNCE, ABBANDONI. LE SANZIONI - IL COMPLETAMENTO ORARIO - PROROGA E CONFERMA DELLA SUPPLENZA - PARTECIPAZIONE DEL SUPPLENTE AGLI SCRUTINI E AGLI ESAMI (ART. 37 CCNL/2007) I CASI PARTICOLARI - Docente in congedo di maternità o in interdizione dal lavoro per gravi complicanze della gestazione. Presa di servizio differita. - Rientro anticipato del titolare. - Il supplente in infortunio sul lavoro può accettare una supplenza (o la sua proroga o conferma) senza obbligo di assumere servizio. - Non è possibile frazionare la cattedra di un docente titolare assente e distribuire le ore ai docenti interni. - Proroga e conferma della supplenza al docente in effettivo servizio (il caso di due supplenti che sostituiscono un titolare). - Proroga o conferma della supplenza anche quando cambia la tipologia di assenza del titolare.
lunedì 7 novembre 2016
Supplenze, guida gratuita per docenti e scuole: convocazioni, proroghe, MAD, supplenze 30 giugno e 31 agosto, rifiutare o abbandonare (sanzioni) – di Paolo Pizzo
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